2020山西呂梁石樓縣幼兒教師招聘33名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-08-21 13:37 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

對報名人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進行資格審查，審查合格者準予參加筆試，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，考生報考時提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，一經(jīng)查實，即取消參加公開招聘的資格。

本次考試要求報考人數(shù)達到計劃聘用人數(shù)的2倍以上。若報考人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)的2倍時，要按比例減少招聘名額，使報考人數(shù)達到聘用人數(shù)的2倍。

(四)筆試

筆試采用閉卷形式，筆試總分100分，考試合格成績?yōu)?0分及以上，不達合格成績者，不得參加面試。

筆試時間提前通知考生，考生到指定地點領(lǐng)取筆試準考證。

筆試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育大綱規(guī)定的其他內(nèi)容。

(五)資格復(fù)審

面試前，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對進入面試的人員進行資格復(fù)審，即在筆試成績揭曉后，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)1.5倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列，一并進入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員攜本人準考證、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證、戶口簿等證件原件及復(fù)印件到指定地點進行復(fù)審。如與資格條件要求不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的則取消其面試資格。報考人員本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格，因取消或放棄面試資格出現(xiàn)空缺的，可以依次遞補達到擬聘人員的1.5倍進入面試。

(六)面試

面試主要測試應(yīng)試者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，評委當(dāng)場公布，滿分100分。

面試結(jié)束后，按照計劃聘用人數(shù)，以考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人選，筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，面試時間、地點另行通知。

(七)體檢

體檢標準按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法》要求執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進入考核環(huán)節(jié)，體檢不合格者，取消聘用資格，不再按照考試總成績排名遞補。

(八)考核

體檢合格后進行政審考核，考核工作由用人單位負責(zé)，實行“誰簽字，誰負責(zé)”、“誰審批，誰負責(zé)”，重點對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考核，并復(fù)查報考資格。考核不合格的，取消聘用資格，不再按照考試總成績遞補。

(九)錄聘

擬聘用人員面向社會公示7日無異議，簽定用人協(xié)議，試用期為3個月，試用期滿不合格解除合同。

五、待遇及管理

1、聘用人員個人檔案由縣教育科技局管理，執(zhí)行合同制工資，實行“三年一簽”，工資待遇按照每人每月1500元的標準執(zhí)行;

2、聘用人員實行合同制管理，被聘用人員與縣教育科技局簽訂勞動合同，每年考核一次，考核結(jié)果計入個人檔案。合同期滿后，如工作需要、本人同意可續(xù)簽合同。因政策因素、考核不合格超過兩次或本人不同意時，合同自動解除。