2020山西呂梁柳林幼兒教師招聘64名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-08-21 09:55 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報(bào)名

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)：柳林縣青龍幼兒園;報(bào)名時(shí)間：2020年8月22日至2020年8月24日(上午8:30-11:30 ;下午3:30-6:00)。

2.需提供的證件及資料：

報(bào)考人員在柳林縣政府網(wǎng)站自行下載附件《柳林縣公開(kāi)招聘幼教工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》),使用計(jì)算機(jī)填寫打印，報(bào)名不接受手寫填表(除承諾人簽字),提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;報(bào)考承諾人簽字必須本人手寫并按手印。

本人攜帶《報(bào)名登記表》、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)、就業(yè)報(bào)到證(人事代理證)、身份證、畢業(yè)證(第一學(xué)歷、最高學(xué)歷)、教師資格證、普通話等級(jí)證等相關(guān)資質(zhì)證件原件及復(fù)印件各2份報(bào)名;另提供6張近期同底一寸紅底免冠照片及電子版(與《報(bào)名登記表》一致;照片一字排開(kāi)粘貼于身份證復(fù)印件下方空白處)。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員由教科局發(fā)放準(zhǔn)考證。

5.如果報(bào)名人數(shù)不達(dá)需求崗位人數(shù)2倍的，筆試完成以后全部進(jìn)入面試，同時(shí)按1:2核減相應(yīng)崗位。所缺崗位在筆試結(jié)束后根據(jù)本人意愿按照1:2比例從高分到低分補(bǔ)足參加面試人數(shù)，參加新崗位的面試。

(三)資格初審

應(yīng)聘者所提供的各類證件務(wù)必真實(shí)有效。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的、電話無(wú)法通知的，后果由報(bào)名者自負(fù)。資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報(bào)名條件的情形，取消資格不予聘用。

(四)考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均采取百分制形式。

1.筆試

考試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：幼兒教師為教育學(xué)(包括教育法規(guī)，幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范)、心理學(xué)、幼兒教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);保健人員為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

筆試成績(jī)按所報(bào)崗位從高分到低分排序，按1:2的比例依次確定入圍面試人選;若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試內(nèi)容

幼兒教師：

A、無(wú)生講課：考生現(xiàn)場(chǎng)抽取講課順序及講課題目，現(xiàn)場(chǎng)備課，備課時(shí)間為60分鐘，按順序講課，講課時(shí)間不超10分鐘。

B、才藝展示：簡(jiǎn)筆畫、音樂(lè)(樂(lè)器演奏、唱歌等)、舞蹈及其它特長(zhǎng)展示，展示時(shí)間不超5分鐘。

保健人員：面試時(shí)間為10分鐘。面試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)實(shí)際操作。

報(bào)考人員總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)綜合確定。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。成績(jī)計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)，四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績(jī),從高分到低分,按崗位1:1的比例確定擬聘人員?？偝煽?jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由縣教科局組織實(shí)施，第九紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行監(jiān)督。入圍體檢人員本人攜帶身份證原件到縣教科局進(jìn)行學(xué)歷、專業(yè)、年齡等相關(guān)信息的資格復(fù)審，未參加資格復(fù)審或在復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺，可遞補(bǔ)，由此造成的一切后果自負(fù)。

資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

(六)體檢

體檢工作在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用。

體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)在指定醫(yī)院參加體檢者,視為放棄資格。

體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同單位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

(七)考察

體檢合格的應(yīng)聘者，縣教科局組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律等情況進(jìn)行考察，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

(八)公示

根據(jù)筆試、面試、資格復(fù)審、體檢和考察結(jié)果，按照1:1比例等額確定擬聘用人員，并在柳林縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘用與管理

公示無(wú)異議的報(bào)考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期不合格者不予聘用。試用期滿合格后，擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，合同期限三年，并建立個(gè)人檔案。用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。聘用人員由用工單位和勞務(wù)派遣公司雙重管理，人事檔案資料由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)管理。幼兒園按照《勞務(wù)派遣協(xié)議》對(duì)錄用人員進(jìn)行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果報(bào)縣教科局。年度考核不合格或違反其它相關(guān)規(guī)定的，由勞務(wù)派遣公司與其解除勞動(dòng)聘用合同，其工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇同時(shí)終止。合同期滿后經(jīng)考核合格者，根據(jù)用工單位崗位需求，勞務(wù)派遣有限公司可續(xù)簽合同。

(十)工資及保險(xiǎn)待遇

工資每人每月2300元，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)繳部分從本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

未盡事宜由柳林縣教科局研究決定。本方案由柳林縣教育科技局負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：柳林縣教科局0358—4050094

監(jiān)督舉報(bào)電話：第九紀(jì)檢監(jiān)察組0358—4020984