2020山西呂梁孝義市教師招聘50名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-08-17 08:40 山西教師招聘 [您的教師考試網]

(六)公示與聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網上公示7個工作日。

公示期滿無異議的，擬聘人選報市人社局批復;沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期(包括在聘期內)為一年，試用期不合格的，解除聘用關系。

對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

五、嚴肅招聘紀律

(一)做好輿情監(jiān)測報告處置。各領導組成員單位及有關單位要切實履行好整個招聘過程各項工作責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類問題及突發(fā)事件，重要情況及時報告。

(二)堅持全程公開。為進一步提升公開招聘的公信力，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在呂梁人事人才網向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

(三)嚴格實行回避。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

(四)加強監(jiān)督巡視。市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組要加強對本次招聘工作的內部監(jiān)督力度。市人社部門通過現場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作的監(jiān)管力度。對公開招聘中出現的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢孝義市2020年公開招聘教師工作領導組辦公室。

咨詢電話：0358-7622222

監(jiān)督電話：0358-7828321

開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

七、其他事項

為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，筆試疫情防控注意事項如下：

1、考生須申報本人筆試前14天健康、行程狀況并如實填報《考生防疫承諾書及體溫情況登記表》(附件4)(考生網上報名成功后可先自行登記體溫，待確定筆試日期后截取筆試前14天體溫進行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

2、考生應當切實增強疫情防控意識，如非必要，近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū)。盡量少去人員密集的公共場所，減少在公共場所逗留的時間，保持人與人之間的安全距離，最大限度的減少參加聚會、聚集等有傳染風險的活動，并做好有關防護工作。

3、參加筆試的考生須在筆試前14天提前申領“健康碼”，以備參加筆試時查驗使用。

4、考試當天，若考生在進入考點或考試過程中出現發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由考點醫(yī)護人員進行初步診斷，并視情況安排到備用考場參加筆試，或者立即采取隔離措施，送往定點醫(yī)院進行醫(yī)治。不按照疫情防控要求提供相關健康證明的考生，不得參加筆試。

受新冠肺炎疫情影響，招聘有關要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請報考人員隨時關注呂梁人事人才網相關公告。

本方案未盡事宜，由本次招聘領導組研究決定，并負責解釋。

附件：