2020江蘇徐州市教育局直屬學(xué)校公開高層次教師招聘30名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-08-11 18:07 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、公示

市教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局，在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我市教育局下屬事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。

舉報者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

七、聘用

公示無異議的，市教育報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。市教育局可根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)學(xué)校專業(yè)教師短缺情況和聘用人員的任職資格，統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作崗位。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

八、有關(guān)待遇

按照《關(guān)于加快建設(shè)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地的意見》(徐委發(fā)〔2018〕8號)、《關(guān)于印發(fā)<徐州市教育人才引進(jìn)實(shí)施辦法>的通知》(徐委辦〔2018〕83號)等文件，落實(shí)各項待遇。未就業(yè)的應(yīng)往屆博士研究生、在職優(yōu)秀教師不符合人才引進(jìn)資助計劃的，試用期滿經(jīng)考核合格，予以定編定崗，不享受高層次人才待遇。其他事項與招聘學(xué)校面議。

九、工作紀(jì)律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十、本公告由徐州市教育局負(fù)責(zé)解釋。所有招聘工作進(jìn)度信息請考生及時上網(wǎng)查詢。因報考人員個人原因延誤的，報考人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

招聘政策咨詢電話：

市教育局 0516-83722605

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話： 0516-80807307

市人力資源和社會保障局 0516-83732198

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十七紀(jì)檢監(jiān)察組 0516-83723007

徐州市教育局

2020年8月10日