2020黔東南臺江縣城關中小學遴選教師50名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-08-05 08:49 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

八、考核(提供近三年有效材料，即2017年9月1日起至考核日)

(一)考核小組：

組成考核小組，依據(jù)考核內(nèi)容對參加遴選的教師進行考核。

(二)考核時間及成績公布：與試教時間同時進行，并公布考核成績。

(三)考核內(nèi)容(100分)：

1.德(5分)。

模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，尊老愛幼，語言文明，舉止端莊，禮貌待人，為人師表，受到群眾好評(5分)。

2.能(17分)。

(1)職稱(3分)：高級教師3分，一級教師2分，初級教師1分，未定級0分。

(2)職務(6分)：擔任班主任、教研組組長、團隊工作或?qū)W校黨務行政和后勤管理工作，每學期加1分。

(3)文化程度(4分)：研究生6分，本科4分，專科3分，中師及以下2分。

(4)縣級名師、骨干教師加2分，州級名師、骨干教師加3分,省級名師、骨干教師加4分。

3.出勤及常規(guī)工作(30分)。

(1)近三年出滿勤得12分，曠工一天扣1分，事假一天扣0.2分，遲到、早退一次各扣0.5分，病假一天扣0.1分。

(2)近三年每學期均認真寫有所任教學科的教學工作計劃、總結(jié)得6分，每少一學期扣0.5分。

(3)近三年備課教案達到教學計劃規(guī)定的節(jié)數(shù)(第一學期以17周計算，第二學期以16周計算)得6分，每少一節(jié)扣0.2分。

(4)近三年聽課節(jié)數(shù)每學年達到規(guī)定的節(jié)數(shù)(次數(shù))的得6分，每少一節(jié)(一次)扣0.2分。其中校長每學年聽課不少于30節(jié)(含其他副校長及中層領導)，分管教學的副校長、教務處主任(教導主任)、教學管理人員不少于40節(jié)，學科教師不少于30節(jié)(小學、幼兒園教師不少于20節(jié)，村級小學、教學點、幼兒園教師(含負責人)不少于10節(jié))，并提供聽(評)課原始記錄材料。

(5)法定假按國家有關規(guī)定處理。

4.工作成績(45分)。

(1)近三年所任教學科每學年統(tǒng)考的教學成績(以每學年度第二學期計算，2019至2020學年度以第一學期計算)分別達到縣人均分的計10分，多1分(或少1分)加(減)0.2分，加分封頂5分，每學年的教學成績以本人任教學科平均成績計算(同一教師有平行班或跨班級任教，以平均成績計算);因工作需要被抽調(diào)或上掛交流學習的、產(chǎn)假的每學年按10分計算;在編在崗幼兒園教師(有統(tǒng)考學科除外)每學年按10分計算;報考非統(tǒng)考學科的教師，且安排到統(tǒng)考學科任教的，以統(tǒng)考學科的平均成績計算(如無安排到統(tǒng)考學科任教的，每學年按10分計算)。

(2)近三年參加優(yōu)質(zhì)課或獲得表彰(榮譽稱號)按國家、省、州、縣、鄉(xiāng)級分別加3分、2.5分、2分、1.5分、1分(可累計加分，封頂5分)。

(3)近三年論文發(fā)表或論文獲獎，按國家、省、州、縣級每篇分別加1分、0.6分、0.5分、0.3分，同一篇論文在不同刊物(經(jīng)國家或省新聞出版部門批準認可)發(fā)表或獲得不同等次獎項的，就高不就低加分，不重復加分，封頂3分。

(4)近三年承擔(含主持人排名前3的)國家、省、州、縣教研課題研究已結(jié)題的分別加3分、2.5分、2分、1.5分。

(5)服從學校工作安排，按時按質(zhì)完成學?；蛏霞壗晦k的工作任務(如完成控輟保學、脫貧攻堅、服從安排參加培訓學習等工作任務)3分。

5.其他。

(1)在農(nóng)村工作教齡5年以上，從第6年起計分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級完小、教學點每年分別加0.1、0.2、0.3分。

(2)夫妻均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下工作，且有適齡子女在城關學校就讀或父母年滿60周歲以上在縣城共同居住的加1分。

(3)夫妻一方已離世，子女達到入學年齡的加1分。

6.扣分。

近三年個人被縣教育科技局或有關單位在師德、教育教學工作、遵紀守法等方面通報批評或處分的，每次從考核總分中扣5分。

九、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生，全程主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會監(jiān)督。對違反工作紀律的參選人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴肅追責問責。

十、遴選辦法

(一)按筆試成績占30%、試教成績占40%、考核成績占30%之和計入總成績，由高分到低分依次確定選調(diào)(總成績達不到60分的不予選調(diào))。

(二)為保證全縣學校正常教育教學，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(含幼兒園)、初中學校遴選到城關同一學校同一學科的教師最多選調(diào)2人。

(三)經(jīng)遴選確定為擬調(diào)動教師的名單進行公示無異議后，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

(四)本次遴選工作由縣教育科技局組織實施，在縣紀委監(jiān)委、縣人力資源社會保障局、縣委編辦全程監(jiān)督和指導下開展工作。

十一、所有選調(diào)人員待遇均按到新單位所聘用的崗位執(zhí)行。

十二、本次遴選工作相關事宜由縣教育科技局、縣委編辦、縣人力資源社會保障局負責解釋。

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