2020年溫州樂清市公辦幼兒園錄用雇員制幼兒園教師招聘120名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2020-07-25 10:47 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為緩解我市幼兒園師資緊缺壓力，根據(jù)《樂清市公辦幼兒園雇員制教師管理暫行辦法》、《樂清市教育局樂清市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2020年公開招考聘用中小學(xué)幼兒園教師的通告》(以下簡(jiǎn)稱《招考通告》)精神，經(jīng)研究，決定招聘錄用雇員制幼兒園教師120名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘對(duì)象

已按《招考通告》要求報(bào)名學(xué)前教育崗位，符合崗位資格且已參加筆試的考生。

二、報(bào)考崗位

招聘具體崗位和職數(shù)另行發(fā)布。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名確認(rèn)

2020年7月28日12時(shí)前，報(bào)考人員通過掃描下圖二維碼，在彈出的鏈接內(nèi)規(guī)范填報(bào)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。

二)考核組設(shè)置與分組

在報(bào)名確認(rèn)的考生中(不包括《招考通告》學(xué)前教育崗位面試入圍者)按成績(jī)?nèi)徫粩?shù)的1.5倍確定入圍面試對(duì)象，末位并列考生一并進(jìn)入面試。報(bào)名確認(rèn)人數(shù)不足時(shí)，《招考通告》學(xué)前教育崗位入圍面試但未能錄用的考生暫以10人計(jì)算加入報(bào)名確認(rèn)人數(shù)，仍不足的，核減相應(yīng)崗位?！墩锌纪ǜ妗穼W(xué)前教育崗位入圍面試未被錄用考生可在事業(yè)編制考試成績(jī)公布后通過申請(qǐng)一并入圍雇員制教師招考面試(原面試成績(jī)不計(jì)入本次招聘)。

7月28日下午公布雇員制教師招考面試入圍最低分?jǐn)?shù)線。

最終確認(rèn)入圍雇員制教師招考面試的考生按筆試成績(jī)(筆試成績(jī)相同的，按準(zhǔn)考證號(hào)順序由小到大)進(jìn)行“蛇形排列”分組，各組分別進(jìn)行面試考核。

總崗位計(jì)劃數(shù)除以組數(shù)，取整為各組崗位初步計(jì)劃數(shù)，若出現(xiàn)余數(shù)時(shí)，余數(shù)崗位按“蛇形排列”中的考生位次依次倒序分配到組。

(三)面試

8月5日組織面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書，面試通知書于8月4日上午9:00—11:00到樂清市教育局一樓會(huì)議室領(lǐng)取)，面試采用現(xiàn)場(chǎng)試課及技能測(cè)試，試課采用現(xiàn)場(chǎng)錄像或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委形式，試課、技能測(cè)試面試規(guī)程同《招考通告》學(xué)前教育崗位面試規(guī)程(見樂清教育人才招聘網(wǎng)通知公告欄)。

(四)初定對(duì)象確定

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占100分。

根據(jù)綜合得分從高分到低分的順序，每組按各自考核組的崗位計(jì)劃數(shù)確定初定對(duì)象，總成績(jī)相同的，以下列次序優(yōu)先：1.筆試成績(jī)高者;2.試課成績(jī)高者;3.普通高校學(xué)歷高者;4.抽簽確定。

(五)審核與體檢

1.對(duì)初定對(duì)象進(jìn)行初審(含檔案、綜合治理、計(jì)劃生育等)，初審不合格的，取消聘用資格。

2.體檢由市教育局統(tǒng)一組織。體檢工作按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)自負(fù)。

3.報(bào)考對(duì)象弄虛作假的或經(jīng)舉報(bào)查實(shí)不符合招聘條件的取消聘用資格。對(duì)在考試中發(fā)現(xiàn)有作弊行為的，取消當(dāng)年聘用資格和下年度教師招聘報(bào)名資格，并將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

(六)公示、聘用

1.初審、體檢合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并組織擇園，擇園后由組織考察，考察不合格者不予錄用?？疾旌细窈笤跇非迨薪逃志W(wǎng)站予以公示，公示5個(gè)工作日。

2.出現(xiàn)缺額時(shí)在參加考核的本組考生中遞補(bǔ)，不跨組遞補(bǔ)。擇園(擇園方案見附件)結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

3.聘用對(duì)象自接到介紹信之日起3天內(nèi)到幼兒園報(bào)到。對(duì)遲到1周者進(jìn)行批評(píng)教育;超過1個(gè)月者，視為放棄聘用資格。

四、待遇與保障