2020年赤峰翁牛特旗幼兒教師招聘140名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-07-23 09:43 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)，一張卷滿分100分，不指定復(fù)習(xí)范圍，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)培訓(xùn)。

筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考普通崗位人員必須使用漢文試卷，并使用漢語作答;報考蒙授崗位人員必須用蒙文試卷，并使用蒙文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

因今年疫情特殊原因，關(guān)于筆試的相關(guān)事宜，在報名結(jié)束后，經(jīng)請示相關(guān)部門決定后，另行公布，請考生密切關(guān)注“翁牛特旗人民政府網(wǎng)”。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間在翁牛特旗人民政府網(wǎng)公布。

筆試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

(四)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。筆試結(jié)束后，按照每個崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分一次錄取。資格復(fù)審時間和進入資格復(fù)審范圍人員名單在翁牛特旗人民政府網(wǎng)上公布。

2、資格復(fù)審時間另行通知，請關(guān)注“翁牛特旗人民政府網(wǎng)站”，本人攜帶身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證書原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，參加資格復(fù)審。復(fù)審合格者，上交本人近期正面藍底免冠2寸照片五張。

3、資格復(fù)審地址：翁牛特旗教育局組織人事股(905室)，聯(lián)系電話：0476-6360360。

總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。招聘計劃內(nèi)末位成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

(七)體檢與考察

1、按照崗位報考人員考試成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢人選、體檢時間及要求將在《翁牛特旗人民政府網(wǎng)》公示。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

2、體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序進行一次遞補。

3、考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，給予考核鑒定。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序進行遞補。

(八)、公示

1、根據(jù)考生成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在翁牛特旗人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2、公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序進行遞補。

五、聘用及待遇

(一)聘用

1、公示期滿，由用人單位簽訂勞動合同，屬于政府購買服務(wù)人員，不屬于事業(yè)編制內(nèi)管理人員。按總成績從高分到低分依次選擇幼兒園，出現(xiàn)放棄的按照成績由高到低依次等額遞補，聘用后與幼兒園簽訂聘用合同，聘期一年，在聘用期間由單位考核，不合格的解除聘用合同。實行一年一考核，一年一聘用的管理制度。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3、因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，按照總成績從高分到低分的順序進行遞補。

(二)待遇

上崗后按照政府購買服務(wù)的相關(guān)工資待遇執(zhí)行，繳納三險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險)，個人應(yīng)繳納的保險費用自行上繳。聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，旗教育局按需調(diào)配，旗人社部門備案。

六、組織實施

本次聘用考試由翁牛特旗幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)組織實施，嚴格招聘工作紀律，確保招聘工作公開、公平、公正。對招聘過程中弄虛作假、違反干部人事紀律的行為，要進行嚴肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，保證招聘工作順利進行。

七、紀律監(jiān)督

整個公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門負責(zé)全程監(jiān)督。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

咨詢電話：0476--6360360

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