2020新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)中小學及幼兒園教師招聘109名考試公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-23 09:17 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

筆試科目內(nèi)容為：公共基礎知識(40分)、教育理論知識(60分)。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試時間2020年8月10日，筆試地點安排在新鄉(xiāng)市區(qū)學校，具體地點另行安排。

按照國家和省市有關(guān)規(guī)定享受招聘筆試加分政策的，從紅旗區(qū)入伍或入學前戶籍在紅旗區(qū)的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。報名時須提交有關(guān)證書原件及復印件，逾期不再受理。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績零分的，不得進入面試。

因考生主動放棄面試資格出現(xiàn)的空缺，從報考同崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補。

實際參加面試的應試人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有應試人員面試。面試人員的面試成績須達到所在面試小組使用同一面試題本全部應試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢和考察。

面試采取兩種方式進行，滿分均為100分。一是試講;二是試講和專業(yè)技能測試相結(jié)合。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在紅旗人民政府網(wǎng)站上公布。對體檢未到或不合格的考生依次遞補。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

體檢標準參照國家公務員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行，費用自理。體檢具體時間、地點另行通知。

2.體檢合格人員確定為考察對象，由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組組織考察組，對其進行考察?？疾觳扇彶闄n案和實地考察等方法進行。主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實際等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補，因個人自愿放棄產(chǎn)生的空缺崗位，由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組根據(jù)崗位需要和實際情況確定是否遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

(六)聘用

1.根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。公示期間結(jié)果有異議的，由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進行處理。

2.聘用人員屬于初次就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的試用期為6個月，其工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。新聘用人員最低服務期限為5年。

3.根據(jù)《中華人民共和國人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定和人社部等7部門有關(guān)司局負責同志就實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問的內(nèi)容，先上崗的高校畢業(yè)生在12個月試用期內(nèi)未取得相應崗位教師資格證的，取消其聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在招聘過程中，邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)進行全過程監(jiān)督。

(三)參與考務工作的人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為將嚴格追究責任。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務部門并配合做好相關(guān)工作。

五、其他事項

(一)本次招聘工作由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。

(二)紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布。報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。

(三)受聘在職人員須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在紅旗區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔。

(四)受聘人員未按規(guī)定時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導資料。

(六)報考人員在招聘期間務必經(jīng)常登錄紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)站，查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的責任自負。務必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。