2020年白山市市直事業(yè)單位專項高校畢業(yè)生教師招聘7名公告

http://jilin.hteacher.net 2020-06-29 11:15 吉林教師招聘 [您的教師考試網]

(二)資格條件復審

1.依據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數與面試人選數1:3比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數達不到1:3比例的，按實際人數確定;多人并列進入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。復審合格的確定為面試人選。

2.免筆試的復審合格后直接確定為面試人選，不合格的取消面試資格。免筆試的崗位，招聘計劃數與實際復審合格人數超過1:40時，考生需要加試，按招聘崗位計劃1:9的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1:9比例的，一并進入面試。加試成績只作為進入面試的資格，不計入總成績。加試內容、時間、地點另行通知。

3.擬面試人選的資格條件復審由用人單位或主管部門負責。復審時，擬面試人選應按照報名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報考時填報信息相一致的身份證、戶口簿、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證等相關材料的原件和復印件。2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除提供上述規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證。

4.資格條件復審期間，因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的，以及資格條件復審期間和終止后查出不符合報名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，有筆試的在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。非以上原因取消面試資格以及雖然符合遞補條件但是本人放棄遞補超過3人以上的，不再遞補。

5.擬面試人選資格條件復審的時間、地點另行在白山市人民政府和白山市人力資源和社會保障局網站發(fā)布。未按規(guī)定的時間、地點參加資格復審的，視為自愿放棄面試資格。

(三)面試

1.根據行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，面試靈活采用結構化面談、說課、試講、專業(yè)問答、情境模擬、實際操作等方式。具體面試時間、地點、方式、要求等，以《面試通知書》為準。

2.面試成績當場公布，滿分100分。

(四)考試總成績計算方法

1.有筆試的，按筆試成績與面試成績之和的50%計算考試總成績，滿分100分;免筆試的，面試成績即為考試總成績，滿分100分。

2.考試總成績的及格線為60分。

3.計算總成績時，保留小數點后兩位。

(五)成績查詢

考生的筆試成績在報名網站發(fā)布，請考生及時查詢，未及時查詢的后果自負。擬聘用人員考試總成績在白山市人民政府網站和白山市人力資源和社會保障局網站公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。考生考試總成績小數點后兩位相同時，順延到小數點后第4位。順延小數點第4位后總成績仍相同的，有符合國家和我省優(yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上)的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，面試成績高者優(yōu)先聘用。

體檢工作由白山市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。

考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應資格，不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

六、公示

經體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市人民政府和白山市人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

七、聘用

公示期滿無異議的，或反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

公示后，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補。

2020年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時，須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內。

責任編輯：郭爽

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