2020連云港市灌南縣教育局所屬學校新教師招聘230名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-06-24 09:07 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)總成績計算方法及公布

崗位代碼為C11-C13崗位的總成績=面試成績×100%。

其他崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在灌南縣教育專題網(wǎng)站公布。

六、考察和體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，由灌南縣教育局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾祗w檢由灌南縣教育局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌南縣教育專題網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由灌南縣教育局提出是否遞補的意見，報灌南縣人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

八、選崗與聘用

公示無異議后，應(yīng)聘人員按總成績高低順序在招聘崗位范圍內(nèi)進行公開自主選崗，選擇城區(qū)小學語文、數(shù)學、英語的31名教師再由電腦搖號派位到城區(qū)相關(guān)學校，具體選崗、派位崗位詳見《選崗表》和《電腦派位表》。應(yīng)聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權(quán)利。選崗完成后，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。選崗聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

九、招聘工作紀律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十、監(jiān)督和舉報

灌南縣紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518-83236689。

灌南縣人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-83968833。

十一、本公告未盡事宜，由灌南縣教育局負責解釋。

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