2020株洲市天元區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師招聘157名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-06-17 11:26 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.報(bào)名材料

(1)報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位

①《株洲市天元區(qū)2020年公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2);

②本人有效身份證件原件及復(fù)印件;

③學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校簽署意見并蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

④相應(yīng)崗位要求的基礎(chǔ)教育階段教師資格證或幼兒園教師資格證原件及復(fù)印件(往屆畢業(yè)生已通過筆試和面試的合格證明，并簽訂于2020年7月31日前取得相應(yīng)崗位要求的教師資格證的承諾書)(見附件5-1)。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生已通過筆試的須提供筆試通過的成績證明和在報(bào)名現(xiàn)場簽訂2021年8月31日前取得相應(yīng)崗位要求的教師資格證的承諾書(見附件5-2);應(yīng)屆高校畢業(yè)生未通過教師資格考試筆試的無須提供有關(guān)成績證明，但須現(xiàn)場簽訂于2021年8月31日前取得相應(yīng)崗位要求的教師資格證的承諾書(見附件5-3);

⑤普通話水平證原件及復(fù)印件;

⑥本人近期同底一寸免冠彩色照片2張;

⑦報(bào)考教育高層次人才崗位的還需提供中小學(xué)高級及以上教師任職資格證及認(rèn)定文件。

(2)報(bào)考學(xué)校財(cái)務(wù)人員崗位

①《株洲市天元區(qū)2020年公開招聘學(xué)校財(cái)務(wù)人員報(bào)名登記表》(附件3);

②本人有效身份證件原件及復(fù)印件;

③學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

④從事會計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2020年5月31日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐均不計(jì)算為工作經(jīng)歷，樣表見附件4)。

(三)資格審查

1.根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)對應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

2.應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

3.其他要求

招聘中小學(xué)教師崗位：

已取得教師資格證的應(yīng)、往屆畢業(yè)生報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師相關(guān)崗位必須與教師資格證認(rèn)定學(xué)科一致(往屆畢業(yè)生已取得教師資格筆試與面試的合格證明、應(yīng)屆高校畢業(yè)生已經(jīng)通過教師資格筆試的，以擬認(rèn)定的學(xué)科報(bào)名)，未通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考按崗位所要求的專業(yè)報(bào)名，崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

教師資格證認(rèn)定學(xué)科(含已通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生)或未通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)為初等教育專業(yè)者，可報(bào)考中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)或政治(思品)教師崗位;教師資格證認(rèn)定(含已通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生)或未通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)為小學(xué)教育專業(yè)者，可報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)或思品教師崗位;教師資格證認(rèn)定學(xué)科(含已通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生)或未通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)為物理、化學(xué)、生物專業(yè)者，可報(bào)考與專業(yè)一致的教師崗位或小學(xué)科學(xué)教師崗位。

(四)考試(考核)

1.開考比例

公開招聘教育高層次人才不設(shè)開考比例。其他各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請同級人社部門批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2.考試(考核)時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.考試(考核)

公開招聘教育高層次人才以直接考核的方式進(jìn)行，通過資格審查人員全部參加考核。成立考核專家小組，對應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行全面考核，確定考核成績，考核總分100分。

其他崗位考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)筆試

①報(bào)考中小學(xué)教師崗位：采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析等。筆試時(shí)量：120分鐘，滿分為100分。

②報(bào)考幼兒園教師崗位：采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育政策法規(guī)、幼兒園管理學(xué)、幼兒教育教學(xué)基本理論及運(yùn)用等。筆試時(shí)量：120分鐘，滿分為100分。

③報(bào)考學(xué)校財(cái)務(wù)人員崗位：采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識、財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)知識和文字綜合能力等。筆試時(shí)量：120分鐘，滿分為100分。

(2)面試

①根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選(低于1:3達(dá)到開考比例的考生全部進(jìn)入面試;若筆試成績出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試)。

②招聘中小學(xué)教師面試采取上微型課的形式進(jìn)行。根據(jù)考生報(bào)名情況進(jìn)行專業(yè)分組，上微型課時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)長為15分鐘。面試成績滿分為100分。

③招聘幼兒園教師面試采取上微型課(含專業(yè)測試)的形式進(jìn)行。上微型課時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)長為15分鐘。面試成績滿分為100分。

④招聘學(xué)校財(cái)務(wù)人員采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)量為10分鐘，面試成績滿分為100分,主要測評考生財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。

(3)成績合成

①報(bào)考中小學(xué)教師崗位：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試、面試及總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照總成績從高分到低分的順序排名，總成績相同的，以面試成績高的排前。

凡面試成績低于80分者，予以淘汰，不統(tǒng)計(jì)總成績，不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

②報(bào)考幼兒園教師崗位：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

凡面試成績低于80分者，予以淘汰，不統(tǒng)計(jì)總成績，不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

③報(bào)考學(xué)校財(cái)務(wù)人員崗位：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試及總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照總成績從高分到低分的順序排名，總成績相同的，以面試成績高的排前。

責(zé)任編輯：郭爽

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