2020三明明溪縣公開中小學幼兒園新任教師招聘49名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-03-10 16:34 福建教師招聘 [您的教師考試網]

四、招聘辦法

(一)筆試

應聘人員必須參加由省教育廳統(tǒng)一組織的全省中小學、幼兒園新任教師公開招聘筆試。筆試時間和筆試地點按準考證公布的為準。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織筆試輔導培訓班。

加分辦法。根據省市有關規(guī)定，符合加分規(guī)定的人員報考我縣事業(yè)單位的，公共科目筆試卷面成績按規(guī)定可加分。縣教育局將在筆試結束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報考者辦理加分手續(xù)。凡符合加分條件人員，請于筆試后5日內將有關材料原件、復印件交(寄)明溪縣教育局組織人事股，逾期視為不作加分處理。符合加分規(guī)定的人員名單將在明溪縣政府官網公示(網址：http://www.fjmx.gov.cn/zwgk/jy/)，符合加分條件的考生包括：

1.符合福建省公務員局、省人力資源開發(fā)辦公室、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協調管理辦公室《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號)規(guī)定，參加我省或我縣組織的服務基層項目且服務期滿考核合格的考生。具體項目包括：“三支一扶”計劃、“志愿服務西部”計劃(含研究生支教團)、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)”計劃和“服務社區(qū)”計劃、“大學生村官”計劃等。

2.符合福建省人事廳《關于轉發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。

曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關事業(yè)單位編制內工作人員的報考者，不再享受加分待遇。

(二)面試

1.面試人選的確定。按照筆試成績(百分制)從高分到低分，以擬招聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定面試人選。進入面試人選待省統(tǒng)一筆試成績公布后，將在明溪縣政府官網公示(網址：http://www.fjmx.gov.cn/zwgk/jy/)，不再作另行通知。

2.面試資格復查及面試時間。面試資格復查及面試的具體時間將根據當前疫情防控情況，連同進入面試人選一并在明溪縣政府官網公示(網址：http://www.fjmx.gov.cn/zwgk/jy/)，屆時請參加面試人員攜帶身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生就業(yè)報到證、《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》等報考條件要求的證件原件、復印件到明溪縣教育局組織人事股報到并進行報考資格復查，資格復核主要核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？忌Y格條件的最終確認以復核為準。凡不符合招聘崗位資格條件的，取消面試資格;逾期未報到者視為自動放棄面試處理(2020年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生若有關證件還未辦理者，應提供由學校出具的相應材料，報考語文崗位的還應提供二級甲等及以上普通話水平等級證)。

五、總成績的計算

1.教師招聘總成績以100分計算，其中：筆試成績占50%，面試成績占50%。招聘總成績合格線為60分。

招聘總成績=(省筆試百分制成績+規(guī)定加分)×50%+面試百分制成績×50%

2.同分判定：若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經縣人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

六、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對象按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在考試合格的人員中按招聘總成績從高到低的順序依次確定，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行(幼兒園崗位另加專項體檢)，體檢費用個人自理。

2.參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證等證件，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學證明并與教育主管部門約定延緩體檢的最長期限。體檢工作由縣教育主管部門負責組織。

3.報考者對體檢結果有疑問的，考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫(yī)院復檢一次，復檢只能進行一次，以復檢的結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

4.體檢缺席者，取消聘用資格，按該崗位考試總成績合格人員排名順序依次遞補。體檢不合格所空缺的職位，按該崗位招聘總成績合格人員從高分到低分順序依次遞補。

(二)考核

體檢結果公布后，明溪縣教育局將組織人員對面試、體檢均合格的應聘人員進行綜合考核，應聘人員應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考核材料。應聘人員無特殊原因未配合縣教育主管部門在規(guī)定時間內完成考核的，視為自動放棄考核及聘用資格。在考核時如果發(fā)現是失信被執(zhí)行人且未履行義務的取消聘用資格。

考核將采取談話、查閱檔案、學歷(學位)等資格條件驗證、調查等方式進行，主要考核應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績、在校學習表現等方面的情況。

(三)選崗

招聘同一專業(yè)有多個崗位的，按招聘總成績從高到低的順序依序選崗。如遇總成績相同時，以筆試成績高者優(yōu)先;如遇筆試成績再相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先。同一招聘專業(yè)若未完成招聘計劃的，縣教育主管部門將先根據實際招聘人數確定具體用人崗位，再由應聘者公開選擇崗位。若不選崗的視為放棄聘用資格。